在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實(shí)名制管理信息系統，在農民工工資發(fā)放、勞動(dòng)爭議等方面筑起“防護墻”。該實(shí)名制管理信息系統將對轄區所有勞務(wù)公司的基本信息進(jìn)行登記，登記內容主要包括：勞務(wù)公司名稱(chēng)、主要負責人聯(lián)系方式、勞務(wù)公司所承包的具體項目名稱(chēng)及發(fā)包方單位名稱(chēng)等。同時(shí)，所有勞務(wù)公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動(dòng)用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內容包括班組名稱(chēng)、班組負責人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號）、考勤表、做工單價(jià)及應發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠農民工工資逃匿情況；用人單位與農民工簽訂勞動(dòng)合同情況等。對拖欠數額大、時(shí)間長(cháng)、性質(zhì)惡劣的用人單位，還將向社會(huì )公布，并可依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照。違反比較低工資規定、不依法支付加班工資的，也將及時(shí)的依法處理。此外，建立和推廣企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信制度、工資支付監控制度、工資支付保證金的制度等。解決勞動(dòng)糾紛，確保公平關(guān)系。河北工地勞務(wù)實(shí)名制平臺保養

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實(shí)名制管理信息系統，在農民工工資發(fā)放、勞動(dòng)爭議等方面筑起“防護墻”。該實(shí)名制管理信息系統將對轄區所有勞務(wù)公司的基本信息進(jìn)行登記，登記內容主要包括：勞務(wù)公司名稱(chēng)、主要負責人聯(lián)系方式、勞務(wù)公司所承包的具體項目名稱(chēng)及發(fā)包方單位名稱(chēng)等。同時(shí)，所有勞務(wù)公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動(dòng)用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內容包括班組名稱(chēng)、班組負責人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號）、考勤表、做工單價(jià)及應發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠農民工工資逃匿的情況；用人單位與農民工簽訂勞動(dòng)合同情況等。對拖欠數額大、時(shí)間長(cháng)、性質(zhì)惡劣的用人單位，還將向社會(huì )公布，并可依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照。違反比較低工資規定、不依法支付加班工資的，也將及時(shí)依法處理。此外，建立和推廣企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信制度、工資支付監控制度、工資支付保證金制度等。江蘇工地勞務(wù)實(shí)名制平臺登錄提高工地安全性，防止非法人員進(jìn)入工地。

在建筑工程中，門(mén)禁系統起著(zhù)重要作用。它可以有效地防止工程人員的進(jìn)入和離開(kāi)，并且能夠記錄施工現場(chǎng)情況，以便管理人員隨時(shí)掌握現場(chǎng)情況。此外，門(mén)禁系統還可以用于監控施工過(guò)程，以確保工程質(zhì)量。一般來(lái)說(shuō)，工程人員都會(huì )有自己的鑰匙，這樣就可以避免非工程人員隨意出入施工現場(chǎng)。但是，如果遇到緊急事件，比如火災或者地震等自然災害，這種情況下也是非常危險的。

因此，為了保證生命安全，一定要使用門(mén)禁系統來(lái)保障安全。在使用門(mén)禁系統時(shí)，應該根據自身情況選擇合適的配置，以保障自己的人身財產(chǎn)安全。同時(shí)也要注意使用方法，以免造成不必要的麻煩。為它可以自動(dòng)監測到人員活動(dòng)的情況，從而提前采取措施應對突發(fā)事件。綜上所述，在智慧工地建設過(guò)程中引入智能門(mén)禁系統具有巨大的經(jīng)濟意義和社會(huì )價(jià)值，我們應該根據自身實(shí)際需求選擇合適的智能門(mén)禁產(chǎn)品。

隨著(zhù)國家層面的實(shí)名制政策出臺，各地住建局也相繼出臺各種文件。監管機構根據國家對在建工地進(jìn)行檢查，要求應用企業(yè)實(shí)名制管理系統，實(shí)施實(shí)名制管理。對未應用企業(yè)實(shí)名制管理系統、不能及時(shí)準確上傳相關(guān)信息的工地責令整改、甚至停工整頓。

有詳細實(shí)名制政策指導還好，就怕有些地方政策沒(méi)出臺就開(kāi)始推動(dòng)勞務(wù)實(shí)名制，散布一些實(shí)名制政策的要求，導致各種實(shí)名制政策的流言四起。施工單位面臨停工整頓情況下不得不如履薄冰、戰戰兢兢，難免捕風(fēng)捉影、曲解政策。就有很多項目一聽(tīng)實(shí)名制就以為搞幾個(gè)人臉識別門(mén)禁就是勞務(wù)實(shí)名制，然后花費十幾萬(wàn)采購人臉識別設備和閘機。設備也安裝了、錢(qián)也給了，到了后來(lái)具體政策下來(lái)發(fā)現不能滿(mǎn)足要求，也無(wú)法對接當地勞務(wù)實(shí)名制平臺。只能拆除原有設備重新升級改造，既浪費了項目資金也耽誤了寶貴的時(shí)間。防止工地違法用工和人口販賣(mài)問(wèn)題。

工地勞務(wù)實(shí)名制平臺是一個(gè)集勞務(wù)管理、信息采集、數據分析等功能于一體的平臺。它的主要作用是對工地上的勞務(wù)人員進(jìn)行實(shí)名制管理，確保每個(gè)勞務(wù)人員都有合法身份證明和勞動(dòng)合同。同時(shí)，平臺還可以收集工地上的各種數據，如工人的工作時(shí)間、工資、工作內容等，以便于對工地的管理和監督。

建立工地勞務(wù)實(shí)名制平臺的好處是顯而易見(jiàn)的。首先，它可以有效地遏制非法用工和拖欠工資等問(wèn)題。在實(shí)名制管理下，工地上的勞務(wù)人員必須提供身份證明和勞動(dòng)合同，這樣就可以避免一些不法分子冒充工人進(jìn)入工地，或者雇主拖欠工人的工資等問(wèn)題。其次，平臺可以提高工地管理的效率。通過(guò)收集和分析各種數據，平臺可以及時(shí)發(fā)現和解決工地上的問(wèn)題，從而提高工地的生產(chǎn)效率和質(zhì)量。勞務(wù)實(shí)名制管理是勞務(wù)管理的一項基礎的工作。北京工地大門(mén)勞務(wù)實(shí)名制平臺

確保工人身份真實(shí)，規范用工行為。河北工地勞務(wù)實(shí)名制平臺保養

近年來(lái)，為規范建筑市場(chǎng)秩序、維護建筑工人和建筑企業(yè)合法權益，國家要求全國范圍內新建、擴建、改建的房屋建筑和市政基礎設施工程，進(jìn)入施工現場(chǎng)的建設單位、建筑企業(yè)、監理單位的項目管理人員及建筑工人的從業(yè)、培訓、技能和權益保障等，應以真實(shí)身份信息認證方式進(jìn)行綜合管理。工程實(shí)行實(shí)名制管理時(shí)間從項目實(shí)際開(kāi)工之日開(kāi)始，到項目實(shí)際竣工之日終止。

具備封閉式管理條件的工程項目，應配備實(shí)名制管理所必需的硬件設施設備，設立進(jìn)出場(chǎng)門(mén)禁系統，采用動(dòng)態(tài)人臉識別技術(shù)進(jìn)行電子打卡，落實(shí)實(shí)名制考勤管理；不具備封閉式管理條件的工程項目，應采用移動(dòng)定位、電子圍欄等技術(shù)方式實(shí)施考勤管理。

建筑企業(yè)應將進(jìn)場(chǎng)人員實(shí)名制的信息上傳至省級建筑工人實(shí)名制管理服務(wù)平臺，該平臺與全國建筑工人實(shí)名制管理服務(wù)平臺實(shí)現數據聯(lián)通、共享。錄入省級建筑工人實(shí)名制管理服務(wù)平臺的信息是工資發(fā)放、項目負責人及管理人員在崗履職、業(yè)績(jì)核實(shí)以及調查處理勞動(dòng)糾紛、建筑市場(chǎng)違法違規行為的重要依據。河北工地勞務(wù)實(shí)名制平臺保養

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